Konflikte

Konflikte benennen, Konfliktfähigkeit üben

• Bezeichnen Sie sich selbst als harmoniesüchtig?
• Neigen Sie dazu, Ihren Willen zurück zu stellen damit er nicht mit dem Willen anderer Menschen konkurriert?
• Bekommen Sie schnell Angst, wenn ein Konflikt im Raum steht und sind bemüht, es allen recht zu machen?
• Verunsichert es Sie, wenn jemand der Ihnen nahe steht eine ganz andere Meinung zu einem Thema hat als Sie?
• Fühlen Sie sich manchmal übergangen oder nicht gesehen aber sagen lieber nichts, um keinen Streit auszulösen, um dann unter der Entfremdung zu leiden, die eintritt?
• Schlucken Sie Ärger und Enttäuschung oft runter, anstatt sie zu thematisieren?
• Oder fühlen Sie sich schnell im Recht und neigen dazu, Ihren Standpunkt vehement zu verteidigen und jegliche Kritik oder andere Meinung abzulehnen?

Konflikte sind da, wo Beziehungen sind. Es ist unmöglich, einander nah zu sein, ohne dass an irgendeinem Punkt ein Konflikt entsteht und sei er noch so „klein“ und vermeintlich unwichtig, wie zum Beispiel der berühmte Streit um den Abwasch, bei dem es in Wirklichkeit um etwas Anderes geht. Den Konflikt zu benennen und das anzusprechen, was einen stört, kostet oft Mut. Allzu oft hat man erlebt, dass Konflikte mit viel Wut und Verletzungen ausgetragen werden und Beziehungen, berufliche wie private, daran zerbrechen, woraus wir schließen könnten, dass Konflikte per se schädlich und zu vermeiden sind. Dass Konflikte jedoch selbstverständlich zu jeder Beziehung dazu gehören und auch auf eine faire und respektvolle Weise ausgetragen werden können, ist für viele Menschen eine neue Erfahrung, die ein tieferes Vertrauen möglich macht.

Wenn Konfliktfähigkeit ein Thema für Sie ist, können wir gemeinsam im Coaching erörtern, was Ihnen dabei besonders schwer fällt und was Sie brauchen, um souverän und angstfrei mit Konfliktsituationen umzugehen und in Konflikten gleichzeitig offen und respektvoll, und auch bestimmt zu sein.